Wirtualne targi pracy i szkoleń IT
Wejdź na wybrane stoisko wystawcy i porozmawiaj na żywo z rekruterem, sprawdź wszystkie oferty pracy i oferty szkoleń IT, specjalne materiały i ewentualne konkursy z nagrodami!
Tegoroczna agenda
- SALA A
- SALA B
- SALA C
10:00
Lider jako firewall: rola menedżera w ochronie zespołu przed przeciążeniem
Wypalenie to nie chwilowe zmęczenie, a realne zagrożenie dla zdrowia psychicznego, efektywności i zaangażowania pracowników. Jego skutki to nie tylko spadek motywacji, ale też większa rotacja, absencje i utrata kluczowych talentów.
Dziś, w świecie ciągłego „always on", presji wyników i nieustannych zmian, ignorowanie wypalenia staje się kosztownym błędem - zarówno dla ludzi, jak i dla organizacji.
Opowiem jaką rolę odgrywa lider w tworzeniu „firewalla" chroniącego zespół przed przeciążeniem. Bo to właśnie menedżer, swoją postawą, sposobem zarządzania energią i komunikacją, może stać się pierwszą linią obrony albo nieświadomym źródłem presji.
To wystąpienie to zaproszenie do refleksji nad tym, jak budować kulturę, w której efektywność idzie w parze z dobrostanem, a ludzie mogą pracować z zaangażowaniem i bez wypalenia.
Aleksandra Kulga
Założycielka | konsultantka & trenerka
11:00
Przerwa
11:30
Zielone statusy, czerwone zespoły - burnout w zarządzaniu projektami zdalnymi
Projekty są dowożone, statusy projektowe świecą na zielono. Jednocześnie coraz więcej zespołów zdalnych zmaga się z przeciążeniem i wypaleniem, które pozostaje niewidoczne w standardowych narzędziach zarządzania projektami.
Burnout w pracy zdalnej rzadko jest problemem jednostki - częściej stanowi efekt źle zaprojektowanych systemów pracy: nadmiaru spotkań, rozmytych granic odpowiedzialności, kultury ciągłej dostępności oraz współpracy w wielu strefach czasowych.
Podczas prezentacji pokażę, dlaczego tradycyjne metryki projektowe nie wychwytują wczesnych sygnałów przeciążenia zespołów oraz jaką rolę odgrywa w tym Project Manager.
Ewelina Wacławik-Macura
Project Manager
12:30
Przerwa
13:00
Energy Management, czyli jak nie wypalić się w środowisku ciągłej zmiany?
W IT rzadko kończy się praca. Znacznie częściej kończy się energia. I to nie dlatego, że brakuje dyscypliny, tylko dlatego, że klasyczne podejście do zarządzania sobą w czasie nie działa w środowisku ciągłej zmiany. Podczas prelekcji pokażę, czym naprawdę jest Energy Management w pracy umysłowej: jak rozpoznać to, co Cię z energii drenuje i co realnie możesz z tym zrobić, żeby żyło i pracowało Ci się lżej.
To nie jest kolejna prelekcja o 5 trikach produktywności. To wystąpienie dla kobiet, które ponoszą wysoki koszt energetyczny bycia ciągle dostępnymi, ogarniętymi, elastycznymi i chcą coś z tym zrobić.
Paulina Maciboch
Trenerka umiejętności miękkich
14:00
Przerwa
14:30
Jak przestałam bać się środowisk i pokochałam Dockera
Nie trzeba być DevOpsem, by wykorzystać siłę Dockera - wystarczy spojrzeć na testy z nowej perspektywy. Docker potrafi sprawić, że testy przestają być zależne od środowiska i stają się naprawdę przenaszalne. Podczas prezentacji pokażę, jak dzięki kontenerom można uruchamiać testy automatyczne w czystym, powtarzalnym środowisku - niezależnie od systemu, konfiguracji czy maszyny, na której działają.
Honorata Łyczak
QA Automation Engineer
15:30
Przerwa
16:00
Stop Writing Features: Reframing Requirements with JTBD and Design Thinking
Many requirements are clear, detailed, and well-documented—yet the products built from them still fall short. The problem is rarely documentation quality. It's that requirements often focus on solutions before the real problem is understood.
In this session, we rethink requirements from a Business Analyst's perspective by combining Jobs to Be Done (JTBD) and Design Thinking. Together, these approaches help BAs move from feature-driven thinking to outcome- and value-driven discovery.
Drawing on practical Business Analysis scenarios and common product development patterns, the talk shows how JTBD helps uncover what users are truly trying to achieve, while Design Thinking provides structure for problem framing, ideation, and validation. Instead of asking "What feature do we need?", BAs learn to ask better questions: What job is the user trying to get done? What outcome defines success?
This session is designed for IT professionals who want to increase their impact, confidently challenge solution-first thinking, and play a stronger role in shaping product direction—without changing their role or title.
Learning Objectives:
After this session, participants will be able to:
Identify when requirements are overly feature- or task-driven
Reframe requirements around user jobs, outcomes, and value
Apply JTBD techniques during discovery and the Empathy/Define phases
Use Design Thinking to structure problem framing and solution exploration
Communicate user needs more effectively to stakeholders and delivery teams
Please let me know if you need anything else.
In this session, we rethink requirements from a Business Analyst's perspective by combining Jobs to Be Done (JTBD) and Design Thinking. Together, these approaches help BAs move from feature-driven thinking to outcome- and value-driven discovery.
Drawing on practical Business Analysis scenarios and common product development patterns, the talk shows how JTBD helps uncover what users are truly trying to achieve, while Design Thinking provides structure for problem framing, ideation, and validation. Instead of asking "What feature do we need?", BAs learn to ask better questions: What job is the user trying to get done? What outcome defines success?
This session is designed for IT professionals who want to increase their impact, confidently challenge solution-first thinking, and play a stronger role in shaping product direction—without changing their role or title.
Nastassia Shahun
Senior IT Business Analyst
10:00
Before It Was Cool: 7 years of our Internal Developer Portal
Around 2019, we were already quite advanced in introducing microservices architecture in an effort to replace our two monolithic systems within the largest HR tech company in Central and Eastern Europe. Therefore, we were painfully aware of the challenges of having dozens of developers trying to agilely build independent chunks of software that communicate with each other. This talk presents our journey in developing a custom command line tool that significantly reduced the time to set up new applications while enabling us to introduce standardization seamlessly from the developers' perspective.
Kinga Gaździńska
Programistka i architektka
11:00
Przerwa na Targi Pracy
11:30
Jedna kariera czy wiele? Wybór, konieczność czy przywilej?
Czy kariera powinna być jedną, konsekwentnie realizowaną ścieżką — czy może składać się z wielu etapów, ról i zwrotów akcji?
Podczas wystąpienia opowiem o nieliniowych drogach zawodowych — o przejściu od nauczania i tłumaczeń, przez sztukę, aż do zarządzania w branży IT. Zastanowimy się, czy zmiana kierunku to ryzyko, konieczność, czy może przywilej współczesnych czasów.
Porozmawiamy o łączeniu ról, redefiniowaniu sukcesu oraz o tym, jak świadomie budować swoją ścieżkę w świecie, który coraz rzadziej nagradza „jedną specjalizację na całe życie".
To zaproszenie do spojrzenia na karierę nie jak na linię, ale jak na projekt — który można modyfikować, rozwijać i dopasowywać do siebie.
Julia Khokhlova
Menedżerka IT
12:30
Przerwa na Targi Pracy
13:00
Click, Prompt, Model: A New Trend in Data Science?
GenAI promises insights from a single prompt. Sounds like a fairy tale — or the next chapter of data science?
In this talk, I’ll explore how GenAI is reshaping the way we build, evaluate, and maintain machine learning models. We’ll look at what can already be automated, what still requires classic ML thinking, and why a hybrid GenAI + ML approach is the most realistic path forward.
No hype — just real-world lessons from working with data.
Natalia Cheba
Senior Data Scientist
14:00
Przerwa na Targi Pracy
14:30
Work–Life–Baby Balance. Zaloguj się po swoje prawa
W świecie, gdzie technologia zmienia się z dnia na dzień, jedno pozostaje niezmienne – prawo do bycia mamą bez rezygnacji z kariery.
Ale… czy naprawdę wiesz, co Ci się należy? Czy znasz swoje uprawnienia, kiedy jesteś w ciąży, wracasz z urlopu macierzyńskiego albo chcesz elastycznie pracować z dzieckiem u boku?
W trakcie mojego wystąpienia rozwiejemy najczęstsze mity:
* Ciąża to nie powód, by bać się zwolnienia.
* Urlop macierzyński to nie zawodowy „czyściec”.
* Elastyczny czas pracy to nie fanaberia – to Twoje prawo.
Pokażę Ci:
* Jakie konkretne uprawnienia Ci przysługują – od pracy zdalnej, przez urlopy, po ochronę w zatrudnieniu.
* Jak rozmawiać z pracodawcą, by zadbać o siebie i nie rezygnować z ambicji.
* Jakie zmiany w przepisach wchodzą w życie i jak je wykorzystać z korzyścią dla siebie.
To wystąpienie to nie wykład – to praktyczny kompas dla każdej kobiety w IT, która chce planować przyszłość z odwagą i świadomością.
Bo znajomość prawa to nie tylko bezpieczeństwo. To także siła, pewność siebie i sprawczość – a tych w tej branży nigdy za wiele.
Anna Modzelewska
Założycielka Kancelarii Praw Kobiet MATRONAT
15:30
Przerwa na Targi Pracy
16:00
Od wyzwań do możliwości: Neuroróżnorodność w zespołach QA
Zespoły QA są coraz bardziej zróżnicowane pod kątem neuroróżnorodności. W tej prezentacji przyjrzymy się, jak to wpływa na dynamikę zespołu, produktywność i innowacyjność w testowaniu. Przeanalizujemy wyzwania i unikalne umiejętności osób neuroatypowych, strategie wspierające ich potencjał oraz praktyczne narzędzia dla liderów do budowania zespołów inkluzywnych. Omówimy też, jak procesy rekrutacji i zarządzania mogą być bardziej dostępne i wspierające dla wszystkich.
Natalia Pawlak
QA Lead | Manual & Automation Test Consultant
10:00
Twój głos to siła: kobiety w tech i ich obecność na LinkedIn (i nie tylko)
Krótka sesja dla kobiet w tech o tym, jak komunikować się pewnie i z wpływem, bez grania roli, za to z autentycznością, która naprawdę buduje zaufanie. Porozmawiamy o tym, co dziś oznacza bycie widoczną i dlaczego LinkedIn nie jest „opcją", tylko realnym narzędziem rozwoju kariery. Wyjaśnimy też kluczową, często pomijaną różnicę między mentorem a sponsorem i dlaczego to właśnie sponsorzy przyspieszają kariery. Konkret, przykłady i praktyczne wskazówki + Q&A.
Alicja Szaraniec
Founder
11:00
Przerwa na Targi Pracy
11:30
Sztuka odpuszczania, czyli jak przestać brać na siebie zadania i role, które szkodzą Twojej karierze
Znasz to uczucie?
Znowu powiedziałaś "tak", choć w głowie krzyczało "NIE". Wzięłaś
kolejny projekt, bo "nikt inny tego nie zrobi tak dobrze". Zgodziłaś
się na rolę, która wcale Cię nie interesuje, bo "przecież nie mogę ich
zawieść".
A teraz siedzisz o 23:00 przed laptopem, wypalona, wściekła na siebie,
i myślisz: "Jak ja tu znowu dałam się wciągnąć?"
To nie jest syndrom oszustki. To jest syndrom peleryny.
I właśnie ta peleryna superwoman dusi Twoją karierę, zabija Twoją
energię i sprawia, że robisz 100 rzeczy zamiast 3 naprawdę ważnych.
Na tej prezentacji rozłożymy na czynniki pierwsze cały ten toksyczny mechanizm:
- Perfekcjonizm, nadgorliwość, syndrom peleryny – dlaczego naprawdę
bierzesz na siebie za dużo (wskazówka: to NIE jest "bo jesteś
ambitna")
- Złodzieje czasu i energii – które konkretne role i zadania trzymają
Cię w miejscu, gdy inni awansują
- Jak przekonać siebie, żeby w końcu odpuścić – bo wiedza to jedno, a
zrobienie tego to drugie
- Asertywność to za mało – jakich naprawdę potrzebujesz narzędzi, żeby
świadomie wybierać, co bierzesz na siebie (a czego już NIE)
Jeśli masz dość bycia najlepszym pracownikiem, który nigdy nie awansuje,
Jeśli wkurza Cię, że robisz więcej, ale to inni są doceniani,
Jeśli zmęczyło Cię udowadnianie własnej wartości poprzez pracoholizm i
perfekcjonizm...
...to ta prezentacja jest dla Ciebie.
Bo odpuszczanie to nie lenistwo. To strategia.
Iwona Borawska
Executive Consultant
12:30
Przerwa na Targi Pracy
13:00
Dlaczego firmy TECH tracą ludzi mimo elastyczności - rola EB w nowej architekturze pracy
Niebawem.
Dajana Tatar
Eksperta ds. Employer Brandingu
14:00
Przerwa na Targi Pracy
14:30
Digital Focus jako kompetencja przyszłości - dobrostan, uważność i sprawczość kobiet w świecie technologii
W prezentacji "Od Programistki do CEO i Co-Founderki – Siła Technicznego Backgroundu i Otwartej Głowy" pokażę, jak my, jako programistki, możemy wykorzystać nasze talenty, by wdrażać własne pomysły i zmieniać świat na lepsze. Podzielę się autentycznymi historiami, inspirując do przełamywania barier i wyjścia poza utarte schematy. To opowieść o łączeniu technicznej wiedzy z otwartym umysłem, która udowadnia, że technologia jest nie tylko narzędziem, ale i sposobem na tworzenie pozytywnych zmian w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Agnieszka Kozień, Aleksandra Guzek
S3 Connected Health
15:30
Przerwa na Targi Pracy
16:00
Inżynieria interfejsów, które są żywe, czytelne i dostępne
Perspektywa software developera na to, w jaki sposób mikrointerakcje, systemy kolorów, typografia i dostępność współpracują ze sobą, aby tworzyć najlepsze doświadczenia użytkownika. Ta sesja skupi się na technicznych aspektach budowania design systemu. Pokaże, jak subtelne decyzje dotyczące interfejsu wpływają na użytkownika końcowego oraz na produkt.
Emilia Starczyk
S3 Connected Health
Sponsorzy
PRELEGENTKI 2025
Na największej polskiej konferencji online, dotyczącej kobiet w IT, nie mogło zabraknąć wspaniałych prelegentek.
Honorata Łyczak
QA Automation Engineer
Natalia Pawlak
QA Lead | Manual & Automation Test Consultant
Julia Khokhlova
Menedżerka IT
Aleksandra Guzek
S3 Connected Health
Agnieszka Kozień
S3 Connected Health
Emilia Starczyk
S3 Connected Health
Anna Modzelewska
Założycielka Kancelarii Praw Kobiet MATRONAT
Paulina Maciboch
Założycielka & Twórczyni
Iwona Borawska
Executive Consultant
Aleksandra Kulga
Założycielka | konsultantka & trenerk
Nastassia Shahun
Senior IT Business Analyst
Alicja Szaraniec
Founder
Ewelina Wacławik-Macura
Senior Manager Engineering
Natalia Cheba
Senior Data Scientist
Kinga Gaździńska
Programistka i architektka
Dajana Tatar
Eksperta ds. Employer Brandingu w InPost